住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部辦公廳
關(guān)于征求《建筑工人簡易勞動合同（示范文本）》（征求意見稿）意見的函
建辦市函〔2021〕147號
各省、自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳，直轄市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)（管）委，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局，有關(guān)行業(yè)協(xié)會：
為貫徹落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》（國務(wù)院令第724號）、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》（國辦發(fā)〔2016〕1號）和《住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部等部門關(guān)于加快培育新時代建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍的指導(dǎo)意見》（建市〔2020〕105號）精神，保障建筑工人合法權(quán)益，規(guī)范勞動合同行為，結(jié)合建筑業(yè)實際，我部組織起草了《建筑工人簡易勞動合同（示范文本）》（征求意見稿），現(xiàn)送你們征求意見，請于2021年4月20日前將修改意見函告我部建筑市場監(jiān)管司。
聯(lián)系人及電話：米凱，010-58933327。
附件：《建筑工人簡易勞動合同（示范文本）》（征求意見稿）
住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部辦公廳
2021年4月6日
附件
建筑工人簡易勞動合同（示范文本）
（征求意見稿）
合同編號：
用人單位名稱： （以下簡稱“甲方”）
法定代表人或負責人：
電話： 郵箱：
住所地：
勞動者姓名： （以下簡稱“乙方”）
性別： 身份證號碼：
電話： 郵箱：
住址：
勞動者緊急聯(lián)系人信息：
姓名： 電話：
住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國建筑法》《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同。
第一條 勞動合同的類別、期限、試用期：
甲乙雙方約定按以下第 種方式確定勞動合同期限：
1.1 以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 工作完成之日止。
1.2 固定期限：合同期限為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止；乙方的試用期為 個月。
1.3 無固定期限勞動合同：自 年 月 日起至依法解除、終止合同時止，乙方的試用期為 個月。
第二條 工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容和工作時間
2.1 工作崗位：
2.2 工作地點：
2.3 工作內(nèi)容：
經(jīng)雙方協(xié)商一致后，甲方可對乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容進行調(diào)整，雙方應(yīng)變更勞動合同，變更內(nèi)容作為本合同附件。
2.4 選擇本合同1.1條的，工作完成標準為： 。
2.5 工作時間：甲方應(yīng)依照國家工時制度規(guī)定，保證乙方每周至少休息一天。根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方崗位實際情況，利用春節(jié)、農(nóng)忙、天氣等情況靈活安排乙方工作時間和調(diào)休。實行特殊工時制度的，應(yīng)經(jīng)人力資源社會保障部門審批后執(zhí)行。
第三條 工資和支付方式
3.1 乙方工資由兩部分組成，包括基本工資與績效工資。甲方應(yīng)通過農(nóng)民工工資專用賬戶將工資直接發(fā)放給乙方。
3.2 基本工資：
根據(jù)甲方的工資分配制度與乙方的工作崗位情況，甲乙雙方確定乙方基本工資按第 項執(zhí)行，甲方每月 日前足額支付：
（1）月基本工資： 元/月，不足一個月的，以乙方月工資除以 21.75 天得出的日工資為基數(shù)，乘以乙方實際工作天數(shù)計算；
（2）日基本工資： 元/日；
（3）計件基本工資： 元/平方米（立方米、件、批、次、套…）。
3.3 績效工資：
3.3.1 簽訂本合同時，乙方對甲方安排其工作崗位的各工作內(nèi)容已有充分了解的前提下，甲方對乙方的工作按照以下標準進行考核，并按月/季度/半年支付乙方的績效工資：
（1）乙方通過甲方制定的各項安全考核的情況；
（2）乙方遵守施工現(xiàn)場的安全管理規(guī)定的情況；
（3）乙方專業(yè)作業(yè)能力等級；
（4）甲、乙雙方也可另行約定考核標準作為本合同附件。
3.3.2 甲方根據(jù)本單位的工資分配制度與工作崗位要求，與乙方另行書面約定績效工資的計算方法和支付方式作為本合同附件。
3.4 乙方在試用期期間的工資為 元。
3.5 在本合同有效期內(nèi)，雙方對勞動報酬重新約定的，應(yīng)當采用書面方式并作為本合同的附件。
第四條 甲方的權(quán)利和義務(wù)
4.1 甲方依法制定相關(guān)的規(guī)章制度，實施對乙方的管理，甲方應(yīng)當將有關(guān)規(guī)章制度告知乙方。
4.2 甲方為乙方提供符合規(guī)定的勞動防護用品和其他勞動條件，并按照國家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定，在施工現(xiàn)場采取必要的安全措施，為乙方創(chuàng)造安全工作環(huán)境。
4.3 甲方按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定對女職工實行勞動保護，且不得要求女職工從事法律法規(guī)禁止婦女從事的崗位。
4.4 甲方按照規(guī)定為乙方創(chuàng)造崗位培訓(xùn)的條件，對乙方進行安全生產(chǎn)、職業(yè)技能、遵紀守法、道德文明等方面的教育。乙方參加甲方安排的培訓(xùn)活動視同出勤，甲方不得無故克扣乙方工資。
4.5 甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險，其中應(yīng)當由乙方個人繳納的部分，由甲方代扣代繳。
4.6 甲方有責任為乙方創(chuàng)造必要工作條件，辦理好各項手續(xù)。
4.7 甲方對乙方的出勤、工作效率等情況做好記錄，作為計算乙方工資的依據(jù)。
第五條 乙方的權(quán)利和義務(wù)
5.1 乙方應(yīng)具備本合同工作崗位要求的技能，并按國家及工程所在地規(guī)定符合該工作崗位的基本要求，乙方應(yīng)如實向告知甲方年齡、身體健康狀況等可能影響從事本合同工作情況。
5.2 乙方與甲方簽訂本合同時，不得同時與其他單位存在勞動關(guān)系，不得隱瞞與其他單位存在勞動關(guān)系的事實，否則甲方有權(quán)解除合同。
5.3 乙方應(yīng)當自覺遵守有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從甲方的管理，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
5.4 乙方應(yīng)當積極參加甲方安排的崗位培訓(xùn)活動，不斷提高工作技能。
5.5 乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的要求有權(quán)拒絕，乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)要求甲方改正或停止工作，并有權(quán)向有關(guān)部門檢舉和控告。
5.6 乙方因工負傷或患職業(yè)病，有權(quán)按國家和當?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇。
5.7 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5.8 乙方享有休息、休假的權(quán)利。
第六條 勞動紀律
6.1 乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，參加職業(yè)技能培訓(xùn)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，愛護甲方的財產(chǎn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
6.2 乙方違反勞動紀律，甲方可根據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理，直至依法解除本合同。
第七條 勞動合同的變更、解除和終止
7.1 終止本合同，應(yīng)當符合法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。
7.2 甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
7.3 合同解除或終止時，甲方應(yīng)當結(jié)清乙方的工資。
7.4 任何一方單方解除本合同，應(yīng)當符合法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定；符合經(jīng)濟補償條件的，甲方應(yīng)當按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第八條 勞動爭議處理
甲乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
第九條 其他
9.1 甲乙雙方可根據(jù)實際情況約定的其他事項如下：
。
9.2 甲方的規(guī)章制度、考評標準及相應(yīng)工種的職責范圍作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
9.3 本合同及附件均壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）： 乙方（簽印）：
授權(quán)代表（簽字）：
日期： 日期：
